Direitos Humanos em Empresas, Igualdade de gênero | ODS 5
A licença paternidade possibilita que o pai se afaste do trabalho para cuidados iniciais com o recém-nascido. Qual a extensão desse direito? Por Felipe Pinheiro, para o Instituto Aurora O direito, como regulador de condutas sociais, está submetido a um processo...
Direitos Humanos em Empresas, Igualdade de gênero | ODS 5
Em referência ao 10 de outubro, Dia da Luta Contra Violência à Mulher, queremos trazer uma reflexão para esse tema no ambiente de trabalho. É possível realizar uma atividade de educação em direitos humanos, por meio da arte, para falar deste assunto. Para isso,...
Agenda 2030 | ODS, Direitos Humanos em Empresas
O conceito de trabalho decente foi formalizado pela Organização Internacional do Trabalho – OIT em 1999, como uma condição fundamental para a superação da pobreza, redução da desigualdade social e garantia da governabilidade sustentável e democrática. Contudo, você...
Direitos Humanos em Empresas, Igualdade de gênero | ODS 5
O mês do Dia dos Pais nos convida a refletir sobre que tipo de paternidade nós, enquanto sociedade, cultivamos. O audiovisual se mostra como uma alternativa interessante para observarmos possibilidades de masculinidades afetivas, assim como a educação em direitos...
Direitos Humanos em Empresas, Cultura de Direitos Humanos
Em agosto, celebra-se a Semana Mundial do Aleitamento Materno. Neste artigo, falamos sobre a importância deste tema, que traz benefícios tanto para o bebê quanto para a mãe. A amamentação é um direito garantido por lei, mas que ainda enfrenta desafios em espaços como...
Direitos Humanos em Empresas, Redução das desigualdades | ODS 10
A discriminação estrutural está enraizada nos costumes e na cultura organizacional, apresentando obstáculos para grupos ou indivíduos acessarem as mesmas oportunidades que outros. Neste artigo, explicamos este conceito e apontamos caminhos para mitigar esta forma de...